零工经济：在新工作时代学会积累财富和参与竞争Thriving in the Gig Economy

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	【资料名称】:零工经济：在新工作时代学会积累财富和参与竞争 【资料描述】: 　　编辑推荐 　　·“零工经济”时代已经来临！以颇具前沿性的分析，指引你抓住新工作时代的巨大商机！ 　　·紧追热点趋势：在同一家公司朝九晚五按时上班，沿着职业阶梯慢慢向上爬，这曾是公认的事业发展路径。而随着Uber、Airbnb、TaskRabbit 和 Instacart 这样的技术公司的出现，“零工经济时代”也悄然而至，越来越多的年轻人希望能自主分配时间，毅然决然摆脱办公室的束缚，加入了自由职业者的行列。如何在新时代的工作中积累财富和参与竞争，是值得关注的社会热点问题。 　　·引导市场认知：据美国皮尤的研究报告显示，尽管都市年轻人群体中非常流行开私家车去送货、出租家里的房间、分享办公室等赚取外快的方式，但大多数人对于互联网介入的零工市场，在观念上和实践上还是有太多的不解。而2016年被定义为“零工经济元年”，基于此，如何正确认识零工经济并在未来把握机遇显得尤为重要。 　　·填补市场空白：零工经济时代来了，市场参与各方迫切需要一本相关内容的图书，以介绍零工经济与共享经济、需求经济之间的差异，使用数字人才平台和传统咨询中介的有效方式，针对数字品牌、合同管理和雇佣关系中常见问题的分析等内容。 　　内容简介 　　找到你在零工经济中的位置 　　工作领域在过去五年中发生了戏剧性的变化。随着优步（Uber）、任务兔子（TaskRabbit）和快速配送（Instacart）等科技公司的出现，“零工经济”一词也不断见诸新闻。然而大多数媒体的焦点还集中在低技能领域，很少有人关注那些选择独立发展道路的高端人士。新型数字人才平台正在快速兴起，它们带来了多样化的业务模式，这些平台很多都能提供非常精准的、高价值的技能需求。 　　《零工经济》是一本零工工作实操指南，它为读者提供了掌控这个新工作世界的方法，读者能够借以开辟自己通向成功的新路径。你将从中学到以下内容： 　　零工经济与共享经济、按需经济之间的差异； 　　使用数字人才平台和传统咨询中介的有效方式；针对数字品牌建设、合同管理和雇佣关系中常见问题的分析；提高实践能力的工具和服务。 　　作者简介 　　玛丽昂·麦戈文是M Squared咨询公司（M Squared Consulting）的创始人兼CEO，该公司是“零工经济”这一概念形成之前的早期零工经济人才中介。她还创办了科拉布拉斯（Collabrus）——一家专注于独立承包人合规性问题的公司。麦戈文是《新时代专业人士：独立咨询师、自由职业者和临时经理人如何改变工作世界》（A New Brand of Expertise: How Independent Consultants, Free Agents, and Interim Managers Are Transforming the World of Work）一书的作者。她还是多家私营公司和非营利机构的董事，同时也是一名活跃于人力资源领域的导师。 　　媒体评论 　　工作领域的全新图景仿佛美国的西部荒原——幸运的是，我们有玛丽昂·麦戈文做我们的向导。《零工经济》是一本内容翔实、可操作性强的指导手册，它涉及了全新零工工作者领域的各个方面。 　　——丹尼尔·H. 平克（Daniel H. Pink） 　　《驱动力》（Drive）和《全新思维》（A Whole New Mind）作者对于每一位以非常规方式进入或重返劳动力市场的人士，《零工经济》都是一本应选择之作。如果你是赶上这一新潮流、打算开创自己公司的创业者，或是传统企业的高管，那么这本书也能为你提供有价值的观点。麦戈文在书中对当下和未来劳动力的动态以及变化方式进行了详尽的研究和阐述。 　　——小托尼·厄利（Tony Earley Jr.） 　　太平洋燃气电力公司（PG&E）董事长 　　“《零工经济》一书巧妙地描绘了多种自由工作者的形象，为相关人士和客户提供了宝贵的建议。这是任何考虑投身零工经济工作的人必读的一本充满远见的书，也是考虑实施独立劳动力项目的公司值得一读的书。” 　　——吉恩·扎诺（Gene Zaino） 　　MBO伙伴公司（MBO Partners）CEO 　　“在《零工经济》一书中，玛丽昂·麦戈文为那些想要掌控自己职业生涯并且在零工经济中取得成功的人士提供了来自专家和真实世界的建议。作为该领域公司的创始人，她深知这种不受传统‘职业’影响的工作的潜力和可能的挑战。她以引人入胜、组织有序的风格细述了这些细节。阅读这本书，你可以掌握创造职业生涯和工作生活的优势，从而适应我们这个需求日渐增长的世界。” 　　——巴里·阿辛（Barry Asin） 　　人力资源行业分析公司（Staffing Industry Analysts,简称SIA）主席“不论你是一名寻找新机遇的经验丰富人士，还是一名努力寻找合适工作的大学毕业生，《零工经济》都是你必需的生存指南。工作的特性已然发生改变，这种独立劳动力的新模式带来了更大的灵活性和创业精神，是一种令人兴奋的新发展。你必须读一读这本书！” 　　——辛西娅·克利夫兰（Cynthia Cleveland）广思品牌战略公司（Broadthink）CEO、董事 　　“对于任何真正想在不断发展的零工经济中生存下来，或是不仅仅生存下来的那些想要成为独立咨询师的人士、新晋咨询师或经验丰富的咨询师而言，《零工经济》都是必读的一本书。玛丽昂·麦戈文早在‘零工经济’概念成型前就形成了创业热情以及开创和运营专注于该市场的成功业务的经验，加之她近期对经济变化和发展的研究，这些一同为读者提供了能够真正在零工经济中繁荣发展的工具、建议、技术和资源！” 　　——杰夫·海斯（Jeff Hayes） 　　CPP公司主席、CEO 　　“本书信息丰富、可读性强，提供了大量有用的技巧、观点以及对任何有兴趣投身零工经济的人的忠告。我自己刚刚做出了参与零工经济的决定，我发现玛丽昂的指导是及时且无价的。” 　　——德克·索德斯多姆（Dirk Sodestrom） 　　M Squared咨询公司（M Squared Consulting）前任管理合伙人“《零工经济》轻松地向读者展示了一个巨大的不断变化的产业，告诉我们经理是如何招募人才的，咨询师是怎样得到一个项目的，以及这背后所有复杂的问题。她同时定义了‘共享经济和按需经济’，这些经济模式中包含了大量应用科技且无须与人接触的服务。” 　　——米歇尔·博格斯（Michelle Boggs） 　　麦金利营销伙伴公司（McKinley Marketing Partners）CEO“《零工经济》强有力地支持了灵活使用咨询师和临场劳动力的方式。对于关注人才招聘和人才外包两种方式利弊的任何一位高层管理人员而言，这都是一本必读之书。这本书为那些有抱负的或是新晋的独立承包人提供了详细的操作步骤，说明了如何熟练地开创成功业务的方式。” 　　——迈克尔·卡佩卢提（Michael Cappelluti）高地咨询集团（The Highlands Consulting Group LLC）主席“玛丽昂·麦戈文给我们提供了一份有关未来的绝妙路线图。作为一名企业家和高端独立人才领域的先锋，她给我们带来了独特的视角，让我们所有人都认识到了这个新兴市场的潜力。” 　　——乔迪·格林斯通·米勒（Jody Greenstone Miller）商业人才集团（Business Talent Group）联合创始人、CEO收起全部↑ 　　前言 　　序 　　我从事了20年新闻业里最好的工作。我曾领导过一个打造了Inc.杂志品牌的创意团队，创造了Inc.杂志美国增速最快500强公司(Inc.500)榜单，发布了Inc.com网站。在20世纪80年代和90年代，我和我的同事们有幸记录了从工业经济到由创业和创新驱动的经济体系的转变。 　　起初没有人在意我们表达的内容。毕竟，我们是一群管理着一份自命不凡的出版物的孩子。当彼得·德鲁克(Peter Drucker)等作者开始对正在发生的事情发表自己的见解时，情况有了改变。例如，德鲁克将创业型经济的出现称为“20世纪下半叶最重要的发展”。 　　现在，又一个新的转变正在上演。它目前仍处于起步阶段，但是它的势头强劲，会影响到我们所有人。在本书里，玛丽昂·麦戈文将这个转变称为“零工经济”。而在我的新项目“单飞计划”中，我和我的合作伙伴将之称为“单飞运动”。不论你怎么称呼它，这种经济工作方式上的转变在某些方面比我们曾经在Inc.杂志里记录的那些还要重要。这种转变是个人化的，它在个人层面上深刻地影响着我们。 　　我是这样想的，尽管我们的经济持续不断地创造着新的工作，但越来越少的工作会被包装成“职业”呈现给我们。由于科技和全球化带来了快速变革，越来越多的工作被“切分”成了项目。我们中的许多人发现，挑战在于找到融入这种项目式经济的方式，而非出门找个工作。换句话说，我们越来越不需要找一份工作，我们需要为自己设计工作，为打造我们自己的专业实力和财务保障而负责。 　　我和我的合作伙伴曾经与数百个人进行过交谈或采访，他们当中包括我们所熟知的在商业、金融、学术和政策领域里较聪慧的人士——但他们依然认为这种现象距离我们还很遥远，好似“未来的工作”。好吧，就像我最喜爱的一位作家所说：“未来已然到来，但它的分布并不均匀。” 　　以下是一些来自这种“未来”的报道，它们来自我和我的合作伙伴奈特基金会(Knight Foundation)合作的研究项目，它指出了这种单飞现象给城市领导者带来的影响。 　　● 根据兰德公司(RAND)和普林斯顿大学的一项联合研究，2005—2015年，全职的传统劳动力将不再出现增长，同时，选择“非传统工作协议”的人数将增加67%。报告得出这样的结论：“这些预估所带来的一个令人惊讶的暗示在于，美国经济上的就业净增长似乎都出现在非传统工作中。” 　　● 最新的盖洛普(Gallup)年度劳动力调查显示，仅有32%的美国工作者按部就班地上着班，2/3的自由工作者表示他们认为自己的工作让人充满成就感。 　　● 在那些从传统工作向独立工作转变并且已经持续了12个月的个体中，有80%的人认为他们不会考虑重返传统职业，这其中也包括那些因为失业而单飞的“被动”单飞者。 　　对我们中的一些人来说，这是令人欣喜的。科技、娱乐、设计(TED)演讲创办人理查德·索尔·沃尔曼(Richard Saul Wurman)对这种工作方式做了这样的总结：“人们可以围绕对有趣工作的追求来设计自己的生活，这在人类历史上是第一次。”我和我的合作伙伴对此要补充的是，我们现在还能够和自己欣赏且信任的伙伴一起为我们尊敬的客户完成有趣的工作。 　　然而，我们知道对于很多人而言，这种变革是令人生畏的，它需要全新的技能和心态。毕竟，我们一直是以成为一名优秀的组织中的人为目标而被教育和培养大的。 　　我们所需的是再教育，这可以帮助我们一同构建蓬勃发展所需的技能和个性。如果管理思维是由“我们如何才能将自己的组织做得更好”这种问题引发的，那么我们迫切需要的是由“我们怎样才能将自己的工作做得更好”而引发的新探索。 　　本书就是这种探索的明智开端。 　　现在的书架上充斥着种种“自我提升”类书籍，但本书却不一样。首先——或许也是创业领域最重要的一点——这本书中的观点是经过实践检验的。你很快就会发现，你的发展就在某个人的掌控之中，她成年后的大部分时间都用于创造架构，为他人实现自己的创业梦想提供支持。回到20世纪80年代末期，当时，独立专业工作者还被认为是找不到体面工作的人，麦戈文开创了一个大胆而成功的平台，为独立咨询师开创了市场。麦戈文的M Squared在Inc.杂志的美国增速最快500强公司榜单中获得了一席之地，当时我和我的同事也是第一次见到这位杰出的女性。 　　1993年，麦戈文开创了科拉布拉斯公司(Collabrus)，这是首批解决不光彩且又至关重要的劳动合规性问题，提供工资服务，使得独立承包人的工作得以实现的公司之一。 　　2001年，她出版了《新时代专业人士》(A New Brand of Expertise)。现在，为了这本新书，她依然在努力将自己的实际经验分享给追求更好工作的新一代自由工作者。 　　创业并非一种职业，而是一种生活。选择独立工作就好比开创一家有风险投资支持的公司的创业行为。在这样的旅途中，你并不希望得到新手顾问的建议，你需要一名曾经经历过这些的资深顾问，而这位顾问不会忘记心理和情感上的挑战与战略和战术一样重要。这就是你会从麦戈文那里得到的。这本书就是找到麦戈文的最快捷的方式之一。 　　——乔治·金德伦 　　乔治·金德伦曾在Inc.杂志担任了20年的主编。他曾是马萨诸塞州克拉克大学(Clark University)创业中心的创办人和主管，现在是“单飞计划”的联合创始人和常务董事。“单飞计划”是一个旨在支持独立专业工作者和创意人员的新项目。 　　精彩书摘 　　“说不服，绕糊涂。” 　　——哈里·S杜鲁门 　　近来，有关零工经济的新闻随处可见。世界似乎沉浸在对这种全新工作领域的研究和倡导之中。政治家们谈论它，记者、商业人士和政策制定者也谈论它。有趣的是，这些讨论通常都没有一条共同的主线。以下是近期的新闻： 　　《有报告表明，技术专业人士将主导零工经济市场》(Skilled Professionals Will Dominate the Gig Economy, Report Says)，戴维·威廉斯(David Williams)，《小型企业趋势》(Small Business Trends)，2016年3月17日；《整个在线零工经济大多数或将成为优步》(The Entire Online Gig Economy Might Be Mostly Uber)，乔希·祖博(Josh Zumbrun),《华尔街日报》(Wall Street Journal)，2016年3月28日；《大部分零工经济的好处完全是虚构的》(Most Benefits of the Gig Economy Are Completely Imaginary)，丽贝卡·史密斯(Rebecca Smith)，《石英》在线杂志(Quartz)，2016年3月4日；《零工经济正在成长，势头了得》(The Gig Economy Is Growing and It's Terrifying)，汉密尔顿·诺兰(Hamilton Nolan), 高客网(Gawker)，2016年3月31日；《普华永道公司(PWC)发布在线市场，轻叩零工经济之门》(PWC Launches an Online Marketplace to Tap the Gig Economy)，《金融时报》(Financial Times)，2016年3月6日。 　　或许只是我这么认为，但我们确实很难通过同一个月里的这些新闻总结出一个共同的主题。一方面，技术专业人士或许构成了零工经济的主要组成部分；但另一方面，这些人也许全部都只是优步司机。任何好处都可能是虚幻的，然而很显然，普华永道这家规模巨大、广受尊敬的专业服务公司却不这么认为——它不仅向数字化人才市场投入了资本，而且也投入了自己的品牌。尽管如此，即便像普华永道这样的先驱公司已经进入了该市场，零工经济的未来依然有些可怕。相互抵触的意见层出不穷。到底什么才是真相呢？ 零工经济：在新工作时代学会积累财富和参与竞争Thriving in the Gig Economy  pdf 零工经济：在新工作时代学会积累财富和参与竞争Thriving in the Gig Economy epub 【下载地址隐藏】：                    点：回复可见地址 游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复