職場贏家：只有更好，沒有最好 王信華 (著) 讀品文化

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	【资料名称】:職場贏家：只有更好，沒有最好 【资料描述】: 　　一個太拿自己當回事的人，即使不在言談之中將這種態度表露出來， 　　其身上那種「顧影自憐」，「孤芳自賞」的氣質也是足以令許多人討厭、不悅的。 　　因此，做人就是要放低心態，讓自己融入到平常人當中， 　　不要刻意突顯什麼，這樣才能為自己贏得好人緣。 　　辦公室政治沒有好壞之分，但有健康與不健康的區別。 　　現代企業中，人際關係的問題讓廣大職場人士飽受折磨。 　　不管是職位升遷，抑或是利益分配，無論其出發點何其公正， 　　都會因為某些人的主觀因素而變得撲朔迷離。 　　就是因為這些事情，原本簡單的同事關係、上下級關係也變得複雜起來。 　　一個十幾個人的辦公室，可以有幾個不同的派系， 　　這些派系更會滋生出上百個糾纏不清的話題。 　　怪不得職場老手都將辦公室比喻成戰場， 　　在這裡，每天都進行著一場場沒有硝煙的戰爭， 　　不管你願不願意，只要你置身其中，就身不由己。 　　目錄 　　Chapter 1 同一辦公室有不同的「圈」 　　01 不要太拿自己當回事 　　02 公司希望有競爭不希望有鬥爭 　　03 你入圈子就等於掉進了圈子 　　04 兩虎相爭時既不向左也不向右 　　05 獨善其身才不會大禍臨頭 　　06 辦公室絕對是一個名利場 　　07 辦公室戀情要拿捏適度 　　08 不懂政治智慧就玩不轉職場 　　09 不跟老闆身邊的紅人爭道 　　10 學會讓對手幫你打敗對手 　　11 與弱勢對手結盟成就強勢地位 　　12 漁翁得利，看著熱鬧撿便宜 　　Chapter 2 做得多不如做得對 　　01 先做最最重要的事 　　02 選對行業成就一生 　　03 把時間花在解決問題上 　　04 公司說好才是真的好 　　05 速度有時未必是最重要的 　　06 做事要到位而不越位 　　07 要讓公司覺得你做的就是最好的 　　08 集中力氣去做公司最需要你做的事情 　　09 上司不希望員工亂放槍 　　10 不要公司覺得你在做無用功 　　11 不要做自己無法勝任的事 　　12 聰明的人會在蛋糕擠花 　　Chapter 3 讓人舒服比做成事還重要 　　01 別人沒有義務來幫助你 　　02 你要比對方更主動一些 　　03 看準時機才能好辦事 　　04 火候不到再努力也沒用 　　05 辦完事後不要過河拆橋 　　06 微笑是做事的一把鑰匙 　　07 一諾千金贏得信譽 　　08 說話做事要恰到好處 　　09 送禮要懂送禮心理學 　　10 求人辦事等於給對方機會 　　11 請客吃飯也要找個好理由 　　Chapter 4 上司的心思要用心猜 　　01 大多數上司不希望被看透 　　02 任何人都不排斥被追的感覺 　　03 老闆希望下屬理解他而不是要他解釋 　　04 老闆的一舉一動都是有目的的 　　05 看懂上司的眼色才能見機行事 　　06 大多數老闆不希望員工離他太近 　　07 上司最討厭有人冒犯他的權威 　　08 搶上司風頭有可能會被砍頭 　　Chapter 5 下屬不達標，一定是你的錯 　　01 你就是成為領跑的獅子 　　02 請果斷地拿起獵槍對準手下 　　03 做足細節，讓員工心情愉悅 　　04 放權有利於員工潛能開發 　　05 學會為員工的進步喝彩 　　06 企業管理者要學會愛公司員工 　　07 人性化考察消除員工恐懼 　　08 讓員工愛上工作才能獲得好績效 　　09 下屬有怨氣，要疏不要堵 　　10 激勵能讓企業思想變為行動 　　11 不給員工安逸的機會 　　12 領導者要懂得帕累托效率準則 百度云： 微云： 【下载地址隐藏】：                    点：回复可见地址 游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复