30岁前出发，不要让人生留下遗憾 不能因为贪图安逸而让你人生一事无成

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	【资料名称】:30岁前出发，不要让人生留下遗憾 不能因为贪图安逸而让你人生一事无成     【资料描述】: 　　有多少人被挫折和现实打击得节节败退？又有多少人能不懈追求自己的理想，永不放弃？有多少人被生活磨砺掉激情，麻木不仁？又有多少人舍得付出所有追逐梦想？你，有遗憾的事情吗？ 　　心理导读：人生就像一场旅行，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，当爱则爱，无谓压抑自己。做自己想要做的事，做自己喜欢做的事，用积极的态度活出人生的精彩。生命是场华丽的冒险，我们不能害怕和逃避。许下你的愿望，然后努力奔跑。愿望，原来并不遥远。趁，此身未老，趁时光还在，继续做梦，继续奋斗.学会宽容，学会成熟。 　　作者简介 　　王林，是一位博学广识的商人，平时乐于研修心理学、社会学及国学，出版过多部畅销书，赢得广大读者的赞誉。因其混迹于商界、文艺圈，乐此不疲，被朋友戏谑“商界的才子，文艺界的商人”。 　　精彩书评 　　目录 　　第一章 30岁前，你要尝试改变 　　1．认识自己，做最好的自己 　　2．每个人从生下来起就在推销自己 　　3．接纳生命中的不完美 　　4．你的价值观是什么 　　5．跑好人生的“龙套” 　　6．读懂你的性格密码 　　7．成功因兴趣引路 　　第二章 心静下来，行动才能快起来 　　1．我们为何如此不安 　　2．心智成熟，少走弯路 　　3．认清你的角色，才能做对事情 　　4．学会与情绪共处 　　5．牢记自己最该做的是什么 　　6．抱怨就是负债 　　7．低调才是大智慧 　　8．送给自己一个甜甜的微笑 　　第三章 态度决定高度，30岁后过上你想要的生活 　　1．选择放下，让自己活在当下 　　2．跌倒七次，要爬起来八次 　　3．高调处世，低调做人 　　4．挺住，就意味着一切 　　5．用做大事的心态做小事 　　6．永远不要说“我做不到” 　　7．宁静淡泊才是真正的豁达 　　8．30岁前太安逸，30岁后被抛弃 　　第四章 谁说这辈子只能这样活——你要如何衡量你的人生 　　1．30岁前懂规划，30岁后不害怕 　　2．认识自己：你才是最有价值的 　　3．找准自己的定位 　　4．没什么别没梦想 　　5．多谋略善变通，你就是下一个奇迹 　　6．有方向，才不会成为迷途的羔羊 　　7．转换思维，步步为营 　　8．改变不了世界，那就改变自己 　　第五章 赢在人际——不要让自己孤独地战斗 　　1．突破小范围，升级自己的层次 　　2．结交人生中的良师益友 　　3．越主动，交际越广 　　4．5分钟和陌生人成为朋友 　　5．千万别独自用餐 　　6．别太有个性，也别太没个性 　　第六章 职场不输阵，高薪是可以设计出来的 　　1．职场中没有苦劳，只有功劳 　　2．今天你还在“穷忙”吗 　　3．不要只为薪水工作 　　4．机会只青睐有准备的人 　　5．平衡好事业与家庭 　　6．你遭遇过职场“冷板凳”吗 　　7．当职场“七年之痒”来袭 　　8．现实与理想的平衡法则 　　第七章 和谐沟通，开启团队的正能量 　　1．注重团队沟通，才能出色工作 　　2．树立团队意识，学会与人合作 　　3．推倒分歧墙，沟通更顺畅 　　4．养成换位思考的习惯 　　5．职场没有借口 　　6．同在屋檐下，相处是门艺术 　　7．谦虚豁达，让你赢得团队成员的尊重 　　第八章 实践七个习惯，做高效能的自己 　　1．为什么要学会掌控时间 　　2．箱子的秘密 　　3．最不需要意志力的N个时间管理法则 　　4．做一个守时的人 　　5．行动改变世界 　　6．零碎时间大整合，努力提高自己 　　7．适时关机，过有节制的生活 　　第九章 用钱赚钱，三十几岁你也能成为有钱人 　　1．靠涨薪，不如靠理财 　　2．开源节流，打造通向财富的自由之路 　　3．无知与危险，当心金钱的陷阱 　　4．越不善于理财，越要制订理财计划 　　5．是谁让你的钞票增了值 　　6．银行卡，“鸡腿”还是“鸡肋” 　　7．理财不仅是一种行为，更是一种态度 　　第十章 你的形象价值百万——从平凡到优秀的成功跨越 　　1．你看起来就得像个成功者 　　2．你就是你所穿的 　　3．优雅举止，让你于无声处尽显魅力 　　4．把话练好，是最划算的事 　　5．你对我热情，我就喜欢你 　　6．将宽容忍让变成你的修养 　　7．不修边幅的人在社会上是没有影响的 　　精彩书摘 　　30岁前懂规划，30岁后不害怕 　　著名经济学家戴尔·麦康基说：规划的制定比规划本身更为重要。30岁之前的每个人都有着不同的梦想，不同的目标，但想要实现它就必须先制定规划，这是迈向胜利的开始，也是第一步。而规划制定本身恰是第一步的最直接体现，因此，有人说，好的开始是成功的一半。 　　我们知道，规划，就是我们的行动目标。但一个规划的最原始状态来源于我们的设想，它不只是模糊地“希望我能”，而是明确“这是我的奋斗方向”。 　　制定规划对于成功者，犹如空气对生命，不可缺少。没有制定就没有规划，没有空气就不能生存。制定本身，是所有成就的出发点，很多人的人生之所以失败，原因就在于他们从来都没有事先想过制定或者制定什么，也就是说他们根本就没有踏出过第一步。????? 　　当你研究那些已获得令人瞩目的成功人物时，你会发现，他们每一个人都在自己的规划出台之前，有过深思熟虑，并且花费了极大的心思和努力来论证、核实、细化规划及其可行性。 　　人生的规划也是一种设计，是为了人生的目标服务的，人生的目标时而变动，同样人生的规划要跟着变动、调整。 　　规划，一般来说有近期，中期，长期，远期之分。例如：爱因斯坦进入苏黎世联邦工业大学的时候，就曾经为自己拟订了一份人生规划，内容如下： 　　“我要用四年的时间学习数学和物理；我希望自己成为自然学科中某一些领域的教授；我将选择理论性学科等等。我制定规划的理由是： 　　1、喜欢抽象思维和数学思维，缺乏想象和对付实际的能力。 　　2、这是我自己的愿望，它激励我作出类似的决定，以考察我的毅力。很自然人总是喜欢干他有能力做的事。另外，科学工作很有独立性，这很适合我。” 　　后来，他在大学阶段，不断的修订自己的“策划蓝图”，使每一项都更切合达到目标的需要。如，他不得不放弃数学而专攻物理，这是经过自我审视和严密分析作出的果断选择。 　　制定一个好的人生规划是一件需要花费时间和精力仔细考虑的事情。具体的说，要掌握三步走原则： 　　一、写出一个你的人生规划清单。包括自己这一生真正想要的是什么？什么是真正想完成的事情？哪些事情会后悔？这些都是你的目标，把每个这样的目标用一句话写下来。如果其中任何目标只是达到另外一个目标的关键步骤，把它从清单中去掉，因为它不是你的人生目标。 　　二、对于每一个目标，都要设定一个合适的时间框架。这就是你的十年、五年、一年规划。其中一些目标可能会有“搁置期”，因为你的年龄、健康、经济状况等。 　　三、把所有目标完成的时间点写在进度表上，这样你对要完成的事情就有了明确的时间。在一年的结尾，回顾你在这一年里面所做的，划掉你在这一年里面已经完成的，写下你在下一年里所要去做的。 　　当然，以上三步人生规划的制定，应与时代的步伐相结合，不能闭门造车。因为不关注现实，就不能更有效的利用现实条件和各种新的技能，而离开了现实条件，再完美的规划都是没有任何意义的。 　　此外，人生规划不能离开对自己的客观分析，如爱因斯坦对自己就有一个客观评价。在现实生活中，一个人也不可能对所有的东西都精通，更不可能人人都会成为科学家。因此，应学会真实的分析自己，知道那里是你的界限，怎样调整。这样才能做到符合实际，有的放矢，更好的发挥你的能力与优势。 　　每个人都希望得到更好的东西——金钱、名誉、尊重——但是大多数的人往往把这些希望当作一种愿望而不是想方设法的去实现。如果你希望自己的未来一步一个脚印，走得踏实且有章可循，就要在规划的制定上多下功夫，行动起来。 　　认识自己：你才是最有价值的 　　生活中，很多30岁之前的人，一谈到自己的职业规划，开始时总是雄心壮志，总想着出人头地。而结果却是垂头丧气，一无所获。毋庸讳言，在实际工作中，很多人确实会存在一定跨越，但更多的时候却是一个积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能好高骛远，而应该实事求是具有可操作性。 　　所谓的职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指一个人在对职业生涯中主客观条件进行测定、分析并根据自己的兴趣、爱好、能力、特点等进行综合权衡后，确定的最佳职业奋斗目标和行动安排。 　　现在，不少30岁之前的年轻人，已经有了职业规划的概念，这是个好现象，但很多人的职业规划过于急功近利。 　　在某地举办的职业规划研讨会的调查表上，就出现过这样的情况，40%的职场新人表示自己的规划是两年之内要做主管，5年后成为部门总监；另有30%的人表示30岁之前要成为年薪50—100万的经理、总裁；还有20%的人表示参加工作后10年之内的理想是上《福布斯》等知名杂志的富豪排行榜，以达到“金领”、青年“财”俊的层次。 　　有理想有抱负没有错，但不是每个人都适合当经理甚至总裁，更何况这种对“成功人士”的评判标准和定义本身就是非常模糊的，一味追随财富排行榜、以及成功者光鲜闪亮的神话，让这样的年轻人在潜意识中给自己的定位平添了重重压力、追求速成，以至使自己的职业规划好高骛远，不切实际，成为眼高手低的“斗士”。 　　成功的职业规划，既切合实际又能催人奋进。因此，30岁之前，我们在制定职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。 　　职业生涯能够成功实现的核心，就在于其要求正是自己的优势所在。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜欢的岗位，我们会工作得很愉快。如果所做的一切，既是自己感兴趣的，又是自己爱不释手的东西，那么我们必定会全力以赴并快速从中脱颖而出。? 　　此外，每一个成熟的职业规划本身，都代表着规划者应该走的路径，是我们的行动路线图，豪情万丈也好，初生牛犊不怕虎也好，都不要凭蛮劲任意改变它，不然的话，就会打乱自己的“部署”和初衷，让自己陷入左右为难的境地，严重影响职业生涯走势和职业发展方向。 　　因此，我们要在杜绝这种急躁冒进思想的基础上，根据自己的具体条件，设计切实可行的职业发展规划。如果你的专业技能扎实，肯钻研，就可以朝着研发领域制定规划；假使你的交际能力强，善于沟通，就应该选择销售工作作为规划方向；如果你具有一定的社会背景，就可以考虑在国有企事业单位或政府机关大展宏图……。 　　另外，职业规划必须有可持续性。因为职业规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业规划必须具有可持续性。如果职业目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。 　　30岁之前，说大不大，说小也不小，因此，既要有凌云之志，又要有脚踏实地的精神，如果一味地好高骛远，只能处处碰壁。所以，我们还应该沉下心来，一步一个脚印从最基层做起。这样做，也许我们与其他同龄人相比，走得慢了一点，但这并不代表你永远比他们慢，俗话说，“慢工出细活”，只要我们夯实了基础，就有了腾飞的底气，而这样的进步，速度是惊人的。?? 　　成功的职业生涯设计需要时时审视内外环境的变化，并且调整自己的前进步伐。好高骛远不行、脱离实际更不行。所谓的“初生牛犊不怕虎”本身就是个伪命题，哪有这样的事呢？老虎最爱吃的就是小牛仔，你要不信，还楞把自己当回事，在站都站不稳的时候就以为自己跑得过别人，你就只能当“老虎们”的下酒菜啦！ 　　…… 【下载地址隐藏】：                    点：回复可见地址 游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复