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歷史的個性:《史記》教你「勝敗不是兵家常事」,個性才能決定命運

 
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2020-4-15 03:40:01
【资料名称】:歷史的個性:《史記》教你「勝敗不是兵家常事」,個性才能決定命運    
【资料描述】:

  讀歷史知人性,《史記》告訴你:
  「勝敗不是兵家常事,個性才能決定命運!」
  扶欄客帶領你從古代兵家風雲激盪的生涯境遇,學會人生進退的藝術。
  本書精選《史記》15個名將,彙整116個現代職場的關鍵智慧,無論職場菜鳥、萬年老鳥、中堅夾心主管、空降部隊、高階主管乃至公司負責人,都能習得趨吉避凶、保身上位的祕訣。
  《史記》是我國首部以描寫人物爲中心的歷史巨著,被譽爲「史家之絕唱,無韵之離騷」。
  司馬遷以傳神的筆觸刻畫了衆多歷史人物。這些歷史人物風采各異,也具有不同的個性。
  孫武、孫臏、白起、王翦、廉頗、李牧、衛青、李廣……他們都是叱咤疆場的軍事統帥,連百萬之衆,戰必勝,攻必取,是什麽樣的機緣讓他們走上兵家之路?
  或專注果斷,或睿智冷靜,或猜忍虛榮,又是什麽鑄就了他們迥異的個性?而他們的個性,又造就怎樣的人生?
  孫武——老闆愛將的進退保身之道
  【個性關鍵字】睿智、堅決、冷靜、超脫
  【職涯關鍵抉擇】
  獻奇書《孫子兵法》,獲吳王闔閭青睞→出色的作品集讓面試贏在起跑點;面對吳王訓練美少女戰士的要求→老闆不合理的要求叫創意,大膽挑戰留下好印象;佳麗集體笑場,殺雞儆猴斬寵姬→你把自己當一回事,別人自然把你當一回事;富二代夫差登王位,歸隱山林→老闆沒有永遠的愛將,審時度勢明哲保身。
  孫臏——社會新鮮人逆轉勝的職場求生祕訣
  【個性關鍵字】頑強、感恩、創新
  【職涯關鍵抉擇】
  龐涓不懷好意頻招手,瑜亮情結友誼幻滅→防人之心不可無,小心過濾求職陷阱;得田忌大度賞識,賽馬妙局巧贏千金→以部分失敗換取整體勝利;婉拒將軍大位,自甘軍師之位→自知之明,最優秀的人不一定適合當領袖;減灶妙計誘敵,龐涓遂成孫臏天下之名→盡信大數據,不如無大數據。
  田單——活用群眾心理學,創造個人優勢
  【個性關鍵字】務實、適應力強、擅長引導操縱大眾情緒【職涯關鍵抉擇】
  五國聯軍進犯,改造馬車突圍→創造力是解決瓶頸的關鍵;見縫插針,樂毅跳槽→瞄準雙方心結,挑撥事半功倍;百鳥聚集,神師降臨→善用名人效應,操縱群眾心理;削鼻挖墳,燕軍犯眾怒→創造共同仇敵,比獎賞更能激勵團隊;三日後投降之約→想贏要先學會認輸,消除敵手戒心;火牛來襲,裝神弄鬼壓軸大戲→攻其不備,一舉滅敵。
  樂毅——高階主管的責任範圍、優雅轉身的哲學【個性關鍵字】敬業、明智、恩怨分明
  【職涯關鍵抉擇】
  遊說五國,聯手抗齊→分散風險,老闆最愛「高收益,低風險」;流言可畏,遭換將毅然跳槽→辭職無罪、跳槽有理,名將的責任是有限的;《報燕惠王書》老臣新君高下立分→爭理三元素:條理分明、冷靜分析、強調優勢。
  王翦——加薪的理由,主管員工老人新人不可不學【個性關鍵字】務實、低調、老謀深處、善於自保【職涯關鍵抉擇】
  滅楚之戰,秦始皇憑報價定主將→笑容掛臉上,計算放心上,被老闆打槍也別不開心;秦王示弱勸老將,灞上送別王翦求田產→老闆最需要你的時候=提加薪最適當的時機;老將軍求財若渴,始皇帝疑心盡消→要求合理利益建立雙向安全感;秦軍吃好睡好,養精蓄銳一舉滅楚→員工的幸福指數,就是公司的獲利指數。
  ……
  【本書特色】
  1. 《史記》的最佳入門書:《史記》善於描寫人物,刻劃人物心理活動,選擇歷史人物一生中最有意義的事件,突出人物的性格特徵,並善於細節描寫,以瑣事烘托出人物的性格。本書精選《史記》15個知名軍事家,配合現代職場狀況進行解讀,無疑是現代人最佳的《史記》入門書。
  2. 最幽默、一針見血的剖析:作者扶欄客以詼諧幽默的筆調,直指千古不變的人性特點,分析歷代兵家成敗的原委,帶你領略古代兵家風雲激盪下的多樣人生,讀來酣暢淋漓、令人拍案叫絕。
  3. 讀史記,知人性,學會人生進退的藝術:本書從歷代名將的個性與人生經歷、成敗,彙整116個現代職場的關鍵智慧,無論各個位階、身處不同挑戰的人,都能從本書學得趨吉避凶、保身上位的祕訣與應對進退的藝術。目錄
  【代序】千百年來有個你,讀歷史知人性,學會人生進退的藝術司馬穰苴 空降部隊御下、事君的為難與挑戰
  孫武 老闆愛將的進退保身之道
  孫臏 社會新鮮人逆轉勝的職場求生祕訣
  吳起 鑑古知今的職場厚黑學
  樂毅 高階主管的責任範圍、優雅轉身的哲學
  田單 活用群眾心理學,創造個人優勢
  廉頗 職場老將創造事業第二春
  趙奢 中階主管突破瓶頸、打破盲點的上位之道李牧 苦熬多年的職場冏人出頭天攻略
  白起 商場強敵相爭的狠心與仁慈
  王翦 加薪的理由,主管員工老人新人不可不學衛青、霍去病 職場裙帶避免落人口實、失勢降職之道李廣 職場冤大頭不能翻身時應有的心理調適
  李陵 遇到老闆不是人,員工必學保命絕招


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