升维：让你人生出众的另类通道 褚明宇 著

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	【资料名称】:升维：让你人生出众的另类通道 【资料描述】: 　　编辑推荐 　　.这是一本超过1000000人阅读学习的人生升级手册 　　.分解你的选择障碍×职场困境×情感冲突×生活乱麻× 　　.助你实现突围√填补思维缺口√拥有自我√ 　　.人生是一个非凸的优化问题，而你正处于一个鞍点。 　　.学会升维，主动进步，找到那条隐形的通道。 　　.让你从普通的多数人成为不那么普通的一小撮人。 　　内容简介 　　6大升维层面，66条让你人生更加出众的另类通道 　　.人生的凹凸面——面对岔路的时候我们该如何抉择 　　.在工作中找对台阶 ——走向出众的多元化方式 　　.他与她相对论——面对感情的多种方式 　　.实现突围 ——努力让自己提升的技术指南 　　.推倒无知的墙——填补你思维的缺口 　　.寻找自我——我们需要“嘲讽”自己 　　作者简介 　　褚明宇 　　北京人，生长于北大燕南园，前纽约居民，现居上海。 　　美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校博士，人工智能领域知名学者，微博问答著名博主。 　　理工男？ 　　文青？ 　　科学家？ 　　网红？ 　　一个难以归类的人。 　　一个有趣的人。 　　微博：@褚明宇 　　精彩书评 　　如果你是一个不在意“大众正确”的人，那么这是近年来你能找到的zui让你感到愉悦的一本书；如果你是一个很在意“大众正确”的人，这是能让你体会到一种“罪恶的愉悦感”的一本书。 　　——罗永浩 　　我无从估量，如果我不认识褚明宇，我与这个世界的高质量互动会打几折？这本书会告诉你高级的智力活动能带来怎样的愉悦和开阔，恭喜你找到。 　　——黄章晋 　　成功学靠边站，听褚老师的，褚老师说的都有道理！ 　　——衣锦夜行的燕公子 　　实话总是伤人的，所以这本书不适合与旁人讨论。要揭下面子，独自一个人默默地看，当自傲、自矜被戳破，光芒才会照进来。 　　——八月长安 　　目录 　　第一章/ 人生的凹凸面：面对岔路的时候我们该如何抉择 　　成功与运气 　　Just Forget It（忘掉就好） 　　人生是一个非凸的优化问题 　　一眼看到火葬场 　　创业—白努力实验 　　20 岁的人生 　　保持自卑 　　“间隔年”是一种奢侈品 　　人生规划 　　一碗无毒鸡汤 　　焦虑的优越性 　　给人生整容 　　第二章/ 在工作中找对台阶：走向出众的多元化方式 　　职场四种人 　　第 22 个坑 　　如何识别“焦虑的马屁精” 　　拖延是个好习惯 　　怎么判断一个公司值不值得混 　　甲方乙方 　　技术男又错了 　　站在过道里 　　跳槽须知 　　以忙为荣 　　PPT 是不是一个很没用的东西 　　谈薪是个技术活 　　中国丽人 　　第三章/ 他与她相对论：面对感情的多种方式 　　婚礼该不该请前女友 　　钻石是永远的证明 　　关于渣男 　　高学历女性单身的科学依据 　　北大东门外的蒙古公主 　　表白之外的商务原理 　　一个分手的故事 　　第四章/ 实现突围：努力让自己提升的技术指南 　　如何打破冷场 　　友谊的三个层次 　　“混圈子”的原则 　　城市的癌症 　　性侵与潜规则 　　对昵称负责 　　迈克尔 . 杰克逊有多牛 　　认 很重要 　　国际的马拉松 　　用餐礼节 　　从装牛到真牛 　　英语变牛的捷径 　　段子付费的时代 　　第五章/ 推倒无知的墙：填补你思维的缺口 　　比特币是什么 　　全怪文艺复兴 　　高考报志愿算法 　　被辜负的感觉 　　买房的隐性成本 　　蓝领的未来 　　我为什么不买房 　　关于装修 　　一道经典咨询业面试题 　　年迈的父母总是吵架怎么办 　　育儿鸡汤 　　地球末日生存秘诀 　　第六章/ 寻找自我：我们需要“嘲讽”自己 　　不断、不舍、不离 　　偶遇 　　30 岁的我 　　怕死的理论依据 　　书香门第 　　小费的故事 　　我的理想 　　Acquired Taste 　　奥兹国的魔法师 　　第七章/ 第七章 / 采 访 　　精彩书摘 　　如何识别“焦虑的马屁 　　Q:我们应该怎样去识别身边的潜力股和潜在的loser（失败者），从而找到自己的奉献者，远离那些焦虑的马屁精呢？ 　　一 　　去年感恩节，分答上有人问我 ：如何判定“有心机的人”？我是这么回答的—— 　　今天是感恩节，褚老师先给你讲个鸡汤故事吧。 　　有心机的人从定义上讲就是那些善于斗心眼让你看不出来的人。所以，一个合格的有心机的人是难以判定的。 　　那么你有两种选择。一种是你假定所有人都是有心机的人，那这样，你也成了一个 　　有心机的人。 　　你的另一个选择是，假定所有人都不是有心机的人，这样，也许你能活得更轻松。 　　当然了，褚老师不是一个只会讲鸡汤的人。我今天给你讲一条具体的、可执行的有心机的人判定依据吧。 　　有心机的人的一大特点就是，在同性和异性面前判若两人。那你怎么判定呢？ 　　这条男女都适用 ：如果一个人的异性朋友数目远大于同性朋友数目，那这人就是一个有心机的人。 　　二 　　今天是五四青年节，褚老师就不讲鸡汤了，直接给答案吧。 　　焦虑的马屁精的一大特点就是，在领导和同事面前判若两人。 　　比如，一个人平时会上发言不多，听别的同事做报告也很少提问，可是如果有领导，尤其是大领导在场的时候，他就像吃了兴奋剂，问题不断，感觉像换了一个人。这就是焦虑的马屁精的一种典型症状。关于在会上提问，我再多说两句啊。 　　问题有三种。 　　第一种是真问题，这种问题是提问者问给被提问者听的，提问者真的想得到答案。比如，你对报告的一个细节感兴趣，想让演讲者仔细讲讲。 　　第二种是假问题，这种问题不是问给被提问者听的，而是问给在座的其他听众听的，提问者根本就没真想听到答案。对于提问者来说，问题有没有答案并不重要，重要的是能让其他听众，尤其是在座的领导，觉得提问者很高明、很有深度。对于被提问者来说，这种问题也不一定就是什么烂问题，你还是有机会给出合适的，甚至很出色的回答。 　　第三种问题是又真又假的问题，这种问题既是针对被提问者的，又是针对听众的，而且问题有没有答案，对于提问者来说，很重要，从这一点来说，这是一个真问题。但是，这类问题的关键是，提问者想达到的目的不是听到答案，而是确保被提问者给不出答案，从而在听众和领导面前出丑，从这个角度来看，这同时又是一个不折不扣的假问题。 　　焦虑的马屁精（这词太啰唆了，下文缩写为“焦马”）尤其爱问第二种问题，一个聪明靠谱的领导通常一眼就能看穿这种拙劣的小把戏，结果往往是焦马弄巧成拙。所以，这种类型的焦马对于大家来说，基本无公害。当然了，如果碰上一个糊涂的领导，那这种小把戏还是能给焦马加分的。 　　有公害的是爱问第三种问题的焦马，这种人不满足于自己在领导面前加分，他在给自己加分的同时，还得给别人减分，就算领导英明看出他问这问题是成心给你难堪，但是如果你真答不上来，还是等于挨了这一刀。 　　所以啊，建议你下次开会的时候好好观察一下，试着按照褚老师说的，把问题归一归类，你们公司谁是焦马应该不难看出来。不是有句话嘛 ：是金子总会发光的。 　　是焦马总会暴露的。 　　你会问 ：要是碰上那种特别腼腆不敢发言的焦马怎么办？办法还是有的，这种焦马虽然不敢提问，但是他们中很大一部分还是爱在领导讲话的时候夸张地点头。 　　最后告诉你一个特别简单、特别准的判定依据吧 ：在一个有领导在的同事微信群里，发言越多的，越可能是一个焦马。 【下载地址隐藏】：                    点：回复可见地址 游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复